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殘保金，2023年還免征嗎？

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殘保金，全稱殘疾人就業(yè)保障金，雖然是稅務征收，但是其并非稅，而是一項政府性基金。
政府性基金，就是指各級人民政府及其所屬部門根據(jù)法律、國家行政法規(guī)和中共中央、國務院有關文件規(guī)定，為支持某項事業(yè)發(fā)展，按照國家規(guī)定程序批準，向公民、法人和其他組織征收的具有專項用途的資金。包括各種基金、資金、附加和專項費用。如：鐵路、港口建設基金、城市基礎設施配套費、教育費附加、地方教育費附加、水利建設基金、殘疾人就業(yè)保障金等。
在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金”已于2022年底執(zhí)行到期。
最新政策，根據(jù)財政部2023年第8號文件，殘保金免征延長到2027年12月31日。
所以，如果今年你申報殘保金時候，繼續(xù)免征殘保金，注意了。
每年大家在計算申報殘保金的時候都有一些口徑上的疑問，集中在職工人數(shù)、工資總額等。
1、“上年用人單位在職職工人數(shù)”是怎么來的？
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【財稅〔2015〕72號】?財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯(lián)合會關于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知，規(guī)定用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。
上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，即:上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12 個月。
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2、外聘的勞務工，是屬于在職職工嗎？
以勞務派遣或勞動事務代理形式用工的，計入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù)。注：集團單位（有分支機構的），殘疾人用工一般計入為其發(fā)放工資和繳納社會保險的用人單位，當發(fā)放工資和繳納社會保險單位不一致時，計入至發(fā)放工資的用人單位，且需提供相關書面說明。
用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受用工單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。
接受用工單位申報年審時需提供雙方加蓋公章的協(xié)議和派遣殘疾職工人員名單，以及殘疾職工在接受用工單位所在地的參保證明、工資發(fā)放明細表（實際工資不得低于接受用工單位所在地最低工資標準）。上年如有安置殘疾人就業(yè)情況，申報前請到當?shù)貧埪?lián)申報確認。
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3、新成立的企業(yè)，從什么時候開始首次年審和首次申報？
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市殘聯(lián)答復：我市殘疾人就業(yè)保障金按年度征收，當年征收上一年度殘疾人就業(yè)保障金，用人單位自成立的下一年度起參加首次年審及申報繳費。
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4、用人單位“上年在職職工工資總額”如何填報？
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稅務局答復：用人單位“上年在職職工工資總額”按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算。
《關于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號 1990年1月1日）第三條：“工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)?！?/section>
第四條：“ 工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資”。

一、殘保金納稅申報

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1、打開電子稅務局，點擊我要報稅-稅費申報及繳
2、在其他申報中找到殘疾人就業(yè)保障金申報，點擊進入
3、進入后，我們可以看到殘疾人保障金申報表，如圖
你依次填寫好在職職工工資總額、在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)即可，其他的數(shù)據(jù)就自動產生了，應該繳納的費額也就自動產生了。

二、申報表是如何計算的？

殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人權益，促進其就業(yè)收取的專用資金。
也就是，你單位（機關、團體、企事業(yè)、民辦非企業(yè)單位）都應該按規(guī)定比例安排一定的殘疾人在自己單位就業(yè)。注意：個體戶不用交殘保金。
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這個就業(yè)不是說你隨便發(fā)點錢就行了，實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，按規(guī)定繳足社保，不然不算。
如果沒有達到規(guī)定人數(shù)，你就要繳納一些錢出來。這就是出錢的出錢，出力的出力。
那具體要安排好多殘疾人就業(yè)呢？這個一般是按照單位職工比例來算，這個比例一般各省都是不一樣的。具體看你們省的相關規(guī)定。比如四川省的比例是1.6%，有些地方是1.5%。
到底怎么算？
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
舉例:比如發(fā)財喵公司2021年職工工資總額200萬。上年職工平均人數(shù)35人。企業(yè)未安置殘疾人，當?shù)氐囊?guī)定安置比例是1.6%.
企業(yè)當年應該繳納殘疾人保證金3.2萬。
這里的意思就是，按照規(guī)定你應該安排35*1.6%=0.56個殘疾人在你單位就業(yè)，現(xiàn)在發(fā)財喵公司并未安排，那么你就把這個0.56個人按照你單位平均工資計算出錢(用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金）。
安置比例未達到1%，所有可以享受10%減免，也就是減免3200。2022年這個分檔減征政策到期了，2023年這個10%的減免也就沒有了。
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